为不断优化干部选培机制，提供后备干部发展平台，培养一批想干事、能干事、干成事的幼儿园管理干部团队，成都市第十五幼儿园教育集团举行了首届后备干部实践培养推进会。
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知行合一，扬帆起航
副园长陈茂娟向大家宣读了后备干部实践培养工作方案，明晰了培训内容和方式，细化了要求和安排，高效推进后备干部的实践培养。
十五幼教育集团遴选了六位经验丰富、各有所长的导师，她们将带领着年轻后备干部不断进取，在实践中促进多元发展。
代表发言，踔厉奋发
导师代表郑敏无私分享从业以来的宝贵经验，通过实例说明了师徒结对的重要性，希望后备干部在师傅的帮助下勇于奋进，在专业成长路上不断突破。
后备干部代表唐慧感谢十五幼提供的发展平台，在师傅的指导下终身学习，自我更新，和师傅、同伴、孩子们一起去发现生命中独有的旖旎，永葆幸福底色。
师徒结对，共学共长；师徒结对，薪火相传。从此，每位师傅肩上多了一份责任，徒弟们多了一个亦师亦友的领路人，相信在今后的职业成长中，师傅将与徒弟同心同力，一起在幼教道路上并肩前行！
领导致辞，引领未来
十五幼党支部书记、园长杨敏提出，所有师徒在今后的工作中要在融洽相处中优势互补，不断锤炼、扎实提升，在携手共进中相互成就。
本次活动让后备干部们更加了解了自身的角色定位与使命，履行好后备干部的专业职责，相信她们将在十五幼教育集团高质量发展的过程中贡献自己的一份力量。（李林）
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