年底分红是什么意思?
年底股息，也称为年终股息，是公司在年底向员工发放的奖励，不属于工资，是公司对员工的奖励。是公司为激励团队和提高这些人的绩效而实施的激励奖励计划。这是一种短期鼓励，旨在更好地提高公司员工的短期绩效，属于临时工资支付行为。以上是年底股息的相关内容。
年终分红的资格
1.直线岗位:一般来说，这类岗位对公司利益的影响可以直接计算;
2.通过设定工资水平阈值来明确资格条件:所有收入超过这个阈值的员工都有资格获得年终分红;
3、通过工资和其他因素来明确资格条件：这也是工资阈值的一种改进，要求所有在一定工资水平或以上的员工都有资格获得年终股息。
年底分红一般多少钱?
一、年底分红计算方法
【案例】
A企业本年税后净利润2 000万元，公司董事会决定按8%的比例提取任意盈余公积和法定公益金，并经股东会比准后，将未分配利润由所有者权益转为负债。最终，公司股东会批准向股东分配现金股利800万元。则，年底分红计算如下(以下所有单位为“万元”)：
法定盈余公积=2 000×10%=200(万元);
法定公益金=2 000×8%=160(万元);
任意盈余公积=2 000×8%=160(万元);
由此可见，公司可向投资者分配的利润为：2 000-200-160-160=1 480(万元)，但由于公司股东会批准向股东分配现金股利为800万元，因此，可分配年底分红为800万元。
温馨提示：法定公积金为10%;法定公益金为5%-10%，且分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;任意盈余公积由公司章程或股东大会决议决定。
二、年底分红账务处理
以【案例】中数据为例。
1.净利润转利润分配
借：本年利润 2 000
贷：利润分配——盈余公积 2 000
2.提取盈余公积
借：利润分配——盈余公积 360
利润分配——提取公益金 160
贷：盈余公积——法定盈余公积 200
盈余公积——任意盈余公积 160
盈余公积——公益金 160
3.年底分红分配
借：利润分配——盈余公积 800
贷：应付股息 800
年底分红交个人所得税吗?
年底分红需要依照红利所得，代扣代缴20%的个人所得税。
公司分红一般什么时候发?
一般上市公司如无特殊情况一年只分一次红，时间大多集中在5、6月份，盈利多的公司自然分红就多。亏损的公司哪有钱分红啊!
股份分红一般是在第二年3-6月份派发上一年的
因为春节后一般才出上一年的年报
根据年报，上市公司收益情况在3月后召开股东大会，讨论分红预案然后实行
股票分红一般什么时候到帐?
股票分红一般什么时候到帐：
一般分红都是除权除息日当天就能到账，不过也有例外。这个看上市公司安排，一般半月之内肯定会到账。分红送股都会自动进行，不需要任何操作，只要耐心等待就可以了。
比如，像盘子比较大的股票，分红涉及的金额很大，结算就需要比较多的时日，这样公司就会有个具体公告，公告上会说明分红具体到账日期。
◆ 深市分红流程
领取方式：自动划到投资者帐上 。
领取时间：R+2日到帐(R：股权登记日)
国有股、法人股、职工股、高级管理人员持股的红股 ，由深交所于R+2直接记入各相应股东的证券帐户 。
公众股及转配股的红股按下列程序记入各股东证券帐户：
(一) R+1日收市后 ，证券营业部通过结算通讯系统接收结算数据包中的红股明细数据;
(二) R+2日 ，红股到帐 ，可流通红股上市交易 。
◆ 沪市分红流程
领取方式：自动划到投资者帐上 。
领取时间：R+1日到帐(R：股权登记日)，投资者可直接到指定交易的证券部查询红股是不是到帐 。
股东分红一定要在年底吗?
股东分红的时间：分红在股东大会后的两个月内。
1.股票的分红一般是自动到账，不需要自己操作。
2.分红的时间一般是半年报和年报公布的时候，分红计划会同时公布，经股东大会通过后实施。
3.一般来说，分红和分红很少按照持股时间自动扣税。
4.任何在分红公布的“登记日”当天或之前买入并持有的人都可以参与分红。如果你在除权日之后买入股票，就不能享受分红
