企业补充医疗保险是公司给员工缴纳了基本医疗保险之后，自愿参与的一种补充性医疗保险形式，是给公司员工的一种福利。企业补充医疗保险可以保险社保所不能报销的那一部分，那么企业补充医疗保险报销范围是什么?报销比例是多少?
一、企业补充医疗保险报销范围是什么
企业补充医疗保险主要报销的是社保不能报销的那一部分，主要报销范围如下：
1、个人账户没有办法支付剩下余额的时，可以使用企业补充医疗保险报销医疗费用。
2、治疗重大疾病的时候，所花费的医药费，以及个人支付的医药费，可以使用企业补充医疗保险进行报销。
3、基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用，可以使用企业补充医疗保险进行报销。
二、企业补充医疗保险报销比例是多少
如果是在门诊单位进行治疗的，一般保险比例是在60%-80%左右，有的可以达到90%的保险比例。住院的补充医疗报销比例与门诊的补充医疗报销比例是一致的，可以选择在申报之后再进行报销，报销比例为90%-95%。
企业补充医疗保险作为基本医疗的补充医疗，主要报销的是医保不能报销的那一部分，比如我们在门诊所花费的费用是1900元，那么企业补充医疗保险就报销1900以上的那一部分。如果住院花费了1600元，那么企业补充医疗保险就报销1600及以上的那一部分。
三、企业补充医疗保险怎么报销
1、准备好自己的身份证原件以及复印件、住院费用的结算收据、本人的出院证明、住院医疗费、费用明细清单等等，然后向医保局进行报销。
2、报销的时候，需要将我们所准备的资料提交给工作人员，然后由医保局受理，我们只需要等待审核就可以了。
3、工作人员会将我们的资料交给审核人员，并给我们出具审核结果，我们核对完整后签字。
4、签好后，审核人员会将我们的资料录入信息库中，然后根据规定给我们核实报销金额。
以上就是企业补充医疗保险报销范围是什么全部内容，各地政策不同，报销比例也就会有所不同，具体以当地标准为准，如果您还想了解更多相关企业补充医疗保险方面的问题可以咨询爱雅巴巴的客服人员进行解答。
杭州失业金领取条件是什么?标准是什么?
进入2022年以来，全国各地的受到新冠疫情的影响非常大，甚至导致了不少人失去工作而失业，如果是在杭州工作的人失业，按照杭州失业金领取条件及标准2022的规定可以领取失业金，那么，杭州失业金领取条件是什么?杭州失业金领取标准是什么?
杭州失业金领取条件及标准2022
一、杭州失业金领取条件是什么
杭州失业金领取需要具备一定的条件，如果失业人员不符合有关条件就不能领取失业金。
2022年杭州失业金领取条件有三条：
一是必须参加了失业保险，而且所在单位和参保人已经交满满1年及其以上的失业保险费用。
二是失业人员并不是本人意愿中断就业的，而是用人单位解除劳动合同的，或者被用人单位开除、除名和辞退。
三是失业人员已经办理了失业登记和求职登记，而且有重新参加工作的意愿。
失业人员只要是满足以上三个条件，就可以办理失业金申请领取手续。
杭州失业金领取条件及标准2022
二、杭州失业金领取标准是什么
杭州失业金领取标准是按照缴费年限进行发放的，缴纳失业保险的年限越长，可以领取的失业金就越多，具体是多少可以查询杭州市社保局。
杭州失业金领取标准是根据缴费年限计算的，如果缴纳失业保险满1年-5年，每月失业金领取的标准是782元，如果是缴满5年-10年，每月失业金领取的标准是809元，如果缴满10年-15年，每月失业金领取的标准是836元。
如果缴满15年-20年，每月失业金领取的标准是863元，如果缴满20年以上，每月失业金领取的标准是891元，如果领取失业金达12个月后，每月领取失业金的标准是782元。
杭州失业金领取条件及标准2022
三、杭州失业金领取期限是多少
杭州失业金领取期限最低是3个月，最长期限是24个月。
杭州失业金按照有关规定，可以领取一定的期限，如果是失业保险缴满1年-2年的，失业金可以领取3个月，交满2年-3年，失业金就可以领取6个月，以此类推，缴纳满5年，失业金可领取13个月，而缴纳满5年以上，每满一年可增加失业金一个月，但最长领取期限是24个月。
所以，杭州失业金领取期限是3个月-24个月之间，失业人员可以根据自己的参保年限计算出可以领取失业金的期限。
从本文可以看出，杭州失业金领取是有一定的条件和标准的，而且有一定的领取期限，失业人员对自身是否可以领取失业金、能够领取多少就能做到心中有数了。
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