4月24日，上街区启动乡村干部“导师帮带”活动， 24名干部与17名优秀干部结成帮带对子。
开展“传帮带”活动是基层党建质量提升三年行动计划的一项重要任务。上街区将把推行乡村两级干部“导师帮带制”作为实施“熔炉淬炼”计划的重要内容，推进“导师帮带”制度有效落实。
在工作中，上街区将做到“四个注重”：注重以“老”带新，将工作经验丰富的老干部择优纳入帮带导师库，抓好年轻干部“塑模子”的关键时期，发挥好“老资历”的作用，为他们传经送宝;注重一线磨砺，坚持一线帮带、一线“授课”，在工作现场、重点项目等一线开展帮带实践，增强帮带对象应对复杂局面、解决实际问题的能力;注重方法创新，导师将据自己的工作经验和帮带对象的个性特点，因人因事采取灵活的帮带方法，对症下药，着力提高基层干部的实际工作水平;注重严督实考，建立帮带需求清单，明确帮带职责任务、帮带事项，建立“一月一汇报、一季一座谈、一年一总结”等长效机制，通过“双向点评、立体评价、动态管理”等办法，确保“导师帮带”制取得实效。
上街区将在推动工作中发现问题，在解决问题中完善举措，在完善举措中形成实践经验，努力打造工作特色亮点。同时，适时对帮带情况盘点总结，对导师帮带成效显著、方法举措得力的典型案例进行深入挖掘、总结梳理，树立好的工作典型。(记者 武建玲)
