思想再解放、能力再提升、作风再转变，新密市以此为目标，强力推动“能力作风建设年”活动，为实现经济“半年红”打下坚实基础。
自“能力作风建设年”活动启动以来，新密市把“活动”作为总抓手、总牵引，与服务保障全市大局、阶段中心工作紧密结合，努力把活动成效转化为推动发展的新思路、攻坚克难的新举措、转变作风的新机遇，成立专班，调研谋划，建立“四挂钩”考核机制，出台组合措施，压减多个审批事项，以市场主体和人民群众的感受作为评价指标，使活动扎扎实实开展。
沉下身去转作风。彻底改变过去在会议室里听传达、听解析，在办公桌前看文件、记笔记，在网上翻著作、查资料的习惯。人人要到基层一线去、到生产单位去、到产生问题的现场去。深入开展大讨论大练兵大整治大提振活动，党员干部在实践中开阔视野、打破瓶颈、破解难题。人人把自己摆进重要事件中、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把活动转化为提升综合能力的“磨刀石”、检验作风的“试金石”。
迎难而上攻难点。围绕灾后重建、项目建设、疫情防控、民生实事等重点，建立台账、销号管理，强化督导，高效落实。紧盯重点领域、重点岗位和关键人员，深入开展营商环境问题专项整改治理。针对领导干部知识空白点、能力的短板弱项，强化干部专业化培训，组织岗位练兵、技能比武、应急演练等，为党员干部搭建形式多样的学习交流平台。启动“双百双促”工程，使年轻干部到急难险重岗位和基层一线壮筋骨、长才干，分期分批遴选100名左右年轻干部，领办破解中心工作、重大项目和民生实事等100个问题。选派机关优秀年轻干部到受灾严重或存在安全隐患较大的30个村，挂任第一书记或副书记，大力推动乡村振兴，提高人民群众的幸福感。
各项工作创一流。全市坚持项目化管理、清单化运作、闭环式推进，创新建立“问题征集会商、重点工作晾晒榜和整体工作红旗榜、督导提升”三项活动推进机制，不断健全督办督查、专项治理、典型示范等推进措施。各单位积极创新载体、丰富活动内容，整体成效明显。岳村镇大力发展“回归经济”，引进千年农业科技有限公司，带动2000余人就近就业。新华路办事处创新实行“三三”调解机制，完善立体化治安防控体系，最大限度把矛盾和纠纷防范在源头、化解在基层。人社局持续开展“春风送温暖、就业送真情”等活动，大力开展欠薪案件攻坚化解，结案率达100%。一份份漂亮答卷，促进了专项工作，实现了高质量发展，真正让老百姓得到了实惠。(记者 郭涛 通讯员 李绍光 蔡娜)
