悦希教的是一群特殊的孩子，他们是孤独症谱系障碍的儿童，存在不同程度的社交与语言等障碍，往往沉浸在自己的世界。由于无法与普通人正常交流，孤独症孩子就像天上的星星，在遥远而漆黑的夜空中独自闪烁，因此他们也被称为“星星的孩子”。
有数据显示，中国孤独症人士数量超过1000万，如果得不到及时地干预和培训，许多人在成年后很难具备独立生活、学习和工作的能力，其中一部分甚至需要终生照顾和养护。随着父母的老去，大龄孤独症谱系障碍人士的后续生活将成为他们的心结。
悦希所在的机构，叫作荣程新星，“星爸老杜”是这里的负责人，和大多数家长一样，他也有那个终极焦虑，那就是“我不在了，孩子怎么办?”他想让孤独症孩子掌握一门技能，长大后能独立工作，幸福生活。
除了面向6岁以前的小龄孩子外，荣程新星还向7-16岁的大龄儿童，提供工艺美术方面的职业潜能评估、开发和职业技能培养，包括陶瓷制作、景泰蓝、皮具制作、手工地毯编织等，悦希教的金丝沙画，就是景泰蓝的一种衍生工艺。
在荣程新星，像悦希这样的孤独症特教老师有十几个，80%-90%都是老杜从BOSS直聘上聊来的。他们中有人因“双减”跨界而来，有人是孤独症谱系障碍人士的亲属，尽管背景经历各异，但他们坚持用一颗心去温暖另一颗心，成为最懂星孩的一群人。
做特教并不容易
哐的一声，木制的笔筒砸在地上，正沉浸在教学中的悦希被吓了一跳，她知道这是孩子在发泄情绪。由于孤独症孩子不知道该如何正确表达需求，课堂上哭闹、摔东西、大喊大叫是常有的事。
放下正在制作的金丝沙画，悦希要先弄清楚小孩为何摔东西。影响孩子情绪的因素很多，有可能是中午没有吃到可口的饭菜，也有可能是为了逃避任务，原因清楚了，才能“对症下药”。
刚从国外留学回来，按照父母的意愿是想让悦希考公务员，端上铁饭碗。但她正好在BOSS直聘看到孤独症特教的工作，“帮孩子掌握一技之长，让他们从容走向社会”，看着老杜发来的这段文字，大学读儿童福祉专业的悦希，决定去试试。
只是，相比普通老师，特教老师需要更宽泛的知识储备和针对性的专业技能。而要想参与教学，仅仅掌握特教的相关知识还是不够的，关键还要看能否在课堂中掌握主动权，并且可以应对课堂中出现的任何意外情况。
荣程新星教育总监邵艳蕾透露，很多老师一上来可以把项目做完，记录也做得很好，但是忽略了教育的重点在孩子身上。“为什么做特教老师累?就是因为一整节课都要观察孩子的情绪眼神、注意力、能力变化，随时去做调整。”
入行四年多，悦希也体会到教学的难点并不是课程相关的技能点，而是孩子层出不穷的“问题行为”。曾经有一个学生，很喜欢地铁，荣程新星有间教室可以看到高架桥上的地铁列车，每当有列车经过的时候，注意力就会转移，有时还会在上课中途停下，等着地铁来，这就需要特教老师找到合适的引导方式。
“换一个看不到地铁的位置”、“不看地铁给奖励”，前后两次调整，都没有起到作用。最终悦希采用了 “适应环境多次给予”，简单来说，就是不再干涉他看地铁的行为和次数，彻底满足他的需求，经过两个多月的尝试，对方反而不想看了。
与普校老师“桃李满天下”的成就感不同，悦希的成就感来自这些在普通人看起来非常不起眼的变化。但这对于孤独症孩子来说，却是“关键的转折瞬间”。
由于工作难度更高、工作压力较大，能像悦希这样坚守四年的孤独症特教老师并不多。有数据统计，新入行老师第一年淘汰率高达70%。三年内淘汰率甚至可以超过80%。悦希因工作压力哭过，也想过放弃。但来自孩子温暖有爱的行为，支撑她一直继续走下去。
“老师快跑”，悦希至今忘不了那声稚嫩的童音，那是一次地震演习课，孩子在第一时间想到了保护她。现在每天给孩子们做训练，悦希就是希望这群纯真善良的孩子能力得到提升，进入普通学校，甚至可以正常融入社会。
特教老师难招
2021年，荣程新星进入发展快车道，但特教老师的招聘可愁坏了老杜。他明白全国院校涉及特教的专业本就少，供给不足，而特教老师的专业要求又高，一连半个月都没招到一个。
老杜决定将求职者的画像，延展到早教、幼教领域。“我们在大龄职训方面，其实是在做一个全新的探索，即便是有特教从业经验的求职者也需要有针对性的培训，只要有可塑性，有爱心、耐心，我们都愿意培养。”老杜解释道。
可可是老杜招来第一个跨专业求职者。可可的表弟(舅舅家的孩子)在四岁多确诊了孤独症。小时候，可可最怕的就是表弟，在她的记忆中，表弟总是跳来跳去，一刻也停不下来。
为了治疗，舅舅想尽了办法，北京、上海的医院跑了个遍，但总是失望而归。期间，表弟还做过一次开颅手术。如今表弟已经24岁了，没上过学，也没有一技之长，生活都不能自理，衣食起居全要靠年迈的姥姥、姥爷照顾。
在BOSS直聘上和老杜沟通的过程中，可可了解到荣程新星能为大龄孤独症儿童提供职业教育，于是就将简历投了过去，最终成为荣程新星一员。
BOSS直聘上的特教岗位
和可可同时段入职的还有柏老师，原先在K12机构里做课程研发，但随着双减政策落地，她成为了失业大军中的一员。那段时间，柏老师特别焦虑，那是一种对未来不确定性的恐惧。有时，凌晨三点她还在一遍遍刷着BOSS直聘，看着那么多的工作岗位，心里才能稍稍得到一丝慰藉。
还想继续找课程研发岗的她，却不得不接受一个现实，所有的教培机构都在裁员，谁会招人呢。刚好，有朋友在老家做了一家特教机构，她跑回去义务帮忙，冥冥中这也改变了她的职业发展路径。
起初，面对小朋友凑近的微笑，柏老师感到特别害怕，甚至想逃。但数次提出离开，都被朋友挽留了下来。和孩子们接触久了，柏老师看到孩子那种发自内心的单纯，逐渐对特教感兴趣。
在老家没呆多久，柏老师决定再次返回北京，这一次她直接在BOSS直聘搜孤独症特教老师的工作，老杜精准地出现在她的搜索列表里。就这样，老杜又陆陆续续招来五六位特教老师。他们和悦希一起，照亮着孩子们的成长之路。
让星孩融入社会
老杜会定期邀请非遗传承人来给孩子们授课，请这些人来，老杜有自己的“私心”。如果他们发现哪个孩子特别有潜力，可以直接吸收到他们工作室，这对孤独症儿童来说，也是一个很好的选择。
但老杜最期待的还是，孤独症谱系儿童能像普通人那样生活。在他看来，工艺美术是一个场景、是一项技术，而要让“星孩”不再孤单，需要把他们放到更多的社会场景中锻炼社会性，比如是适应环境的能力，与人沟通的能力、休闲娱乐的能力、谋生的能力等等。
目前，荣程新星正在山东省德州市庆云县打造融合社区——“天真者的田园社区”。用老杜的话来说，“天真者的田园社区”将是一个真正的融合社区，对生活在其中的孤独症孩子来说，它是一个带有庇护性的融合场景。
社区中，有商业、交通系统、人文环境，也有农业和文旅等，孤独症的孩子能在自然场景下进行学习，比如怎么跟人交往，怎么购物等。通过全场景融合干预，帮助孤独症儿童融入社会。
很多研究都显示，一些孤独症孩子的自我意识是差一些，他们对于自己感兴趣的事情高度专注，有些人喜欢重复、关注细节，执行力特别好，甚至可以跟随指令做到完全执行，如果及时进行干预和职业技能的开发，掌握一门谋生的技艺是完全有可能的。
“对于这些孩子，只要提供匹配他们能力的工作和环境的支持，他们也能融入社会，并且在工作上做得很好。”老杜强调。
BOSS直聘分析师单恭则透露，平台上每天有15000-20000个岗位在职位描述中明确表达接纳、欢迎能力障碍人士，而平台上也有一些孤独症人士求职成功的案例，并得到了企业的积极反馈。
“我带过很多孩子都有独特的闪光点，只要加以挖掘利用，日后完全可以发展成其谋生的途径”，悦希说道。她期待着有更多的企业能打破刻板印象，给孤独症的人士提供就业机会，“当然，我更希望有一天孤独症能彻底消失，哪怕到时失业，我也是开心的。”
